2011-05-11 袁南生

甘坐冷板凳的印度知识分子

    袁南生

 

大国与人才分不开,中印都是发展中大国,都发展很快,都得益于各自拥有大批一流的知识分子。中印都在努力使大国变为强国,都在实施人才强国战略。虽然人才各行各业都有,不见得都是知识分子;知识分子也不见得个个都是人才,但作为社会脊梁,在经济、文化、教育等领域大显身手的人才,大多是受过良好教育的知识分子。知识分子的社会地位、价值取向和行为方式如何,对大国兴衰命运攸关。我因曾担任中国驻印度孟买总领事,在印度工作两年多,与印度知识分子打过很多交道,对他们在印度社会发展中所扮演的角色、所起到的作用,有深切的感受。印度知识分子特色鲜明,风格突出,确实值得中国人特别是中国知识分子思考、琢磨和研究。

印度知识分子整体来说有四个特点——

一是与旁门左道保持远距离。在印期间,我从没见过或听说过哪个印度学者为趋炎附势而滥招高官、大款为自己的“博士”、“硕士”弟子;没有哪个印度知识分子为了金钱或其他私利而为不学无术的大款或权贵“著书立说”以“评定职称”或树碑立传;没见过哪个印度读书人写《厚黑学》、《怎样拉关系》、《如何取悦你的领导》之类的畅销书,告诉人家如何为了私利而玷污名节、不顾良心;也从未听说有谁为了考上大学事先需拉拉关系,有谁为了考上研究生需要事先向导师进行感情投资。同许多知识分子打交道,发现他们的名片上只标明是否“博士”和“教授”,从未发现有人在名片上标明是否“博士生导师”,是否某种重大荣誉获得者;除了博士和教授,也从未见过其他专业技术头衔,更没有见过“系副主任(主持工作)”之类的名片。印度高校和科研单位是学术殿堂,不是衙门,在孟买大学、班加罗尔大学等世界知名大学里,没有一栋一栋的办公楼,也没有厅级、处级官员之类的概念,高校和科研单位的知识分子,基本选择不是升官发财,因而很少有人去投机钻营或傍大款,也没有哪个高校为了创收去办什么研究生班。

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